Depuis plus d’une décennie, Eau Vive Internationale a mis en place un Programme de stages académiques et un Programme post diplômant dénommé Jeunes Cadres Engagés (JCE). Il s’agit d’une opportunité de tremplin professionnel 6 à 12 mois pour les jeunes diplômés africains.

Au fil des années, le Programme Jeunes Cadres Engagés (JCE) de Eau Vive Internationale …

Son objectif principal est de contribuer à la formation et à l’encadrement professionnel des jeunes diplômés dans divers domaines du développement économique et social, tant sur le plan des compétences techniques, que sur les valeurs éthiques et morales.

… a encadré et accompagné plusieurs dizaines de jeunes diplômés dans divers domaines …

Avec un taux d’insertion professionnelle actuel de 98%, le Programme Jeunes Cadres Engagés repose sur un modèle d’incubation en trois phases :

  • Le vivier : Sélection rigoureuse sur appel à candidatures de jeunes diplômés, motivés et engagés issus d’écoles et d’universités partenaires ;
  • Le tremplin : Déploiement des jeunes au sein des services de Eau Vive Internationale, des collectivités locales ou d’institutions partenaires pour des stages pratiques encadrés, missions d’appui technique ou projets communautaires ;
  • L’intégration : Accompagnement vers une insertion professionnelle durable.

… vers une insertion professionnelle réussie.

A ce jour, le Programme JCE est à sa 13e promotion et a forgé des dizaines de jeunes diplômés en sociologie, économie, géographie, communication, ingénierie des sciences de l’eau, de l’environnement, du développement durable, etc.

Du 29 au 31 juillet 2025, la Commission Communale d’Hygiène, d’Assainissement et d’Eau (CCHAE) de Ndiaganiao a bénéficié d’un atelier de formation dans le cadre du projet Renforcement de la gouvernance et de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement (REGEPAN) mis en œuvre par Eau Vive Sénégal.
 
L’objectif visé par cet atelier est le renforcement des compétences des acteurs locaux pour une meilleure réponse aux défis liés à l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, en cohérence avec l’Objectif de Développement Durable 6 (ODD 6).
 
Au nombre de dix-huit (18), les participants, composés de membres de la CCHAE, d’élus municipaux et des personnes ressources, ont renforcé leurs connaissances sur :
– Les missions et attributions de la CCHAE ;
– Le cadre institutionnel de l’hydraulique et de l’assainissement au Sénégal ;
– Le plaidoyer et la mobilisation de ressources ;
– Le suivi évaluation des actions locales ;
– La gestion et la maintenance des édicules publics.
 
Les participants à cet atelier ont manifesté leur ferme engagement pour un service public de l’eau et de l’assainissement plus inclusif, durable et efficace pour tous les habitants de la commune de Ndiaganiao.

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