Programme Jeunes Cadres Engagés (JCE) : la 15ᵉ promotion passe le relais à la 16ᵉ

Le 3 octobre 2026 à Ouagadougou, Eau Vive Internationale a célébré la fin du parcours de la 15ᵉ promotion de son programme Jeunes Cadres Engagés (JCE) et accueilli la 16ᵉ promotion. Une cérémonie marquée par la remise des attestations, des témoignages d’anciens bénéficiaires et la transmission d’expériences entre les jeunes diplômés.

La cérémonie a donné lieu aux témoignages et partages d’expériences des JCE sortants.

Treize (13) jeunes diplômés issus de différentes filières à savoir l’eau, l’hygiène et l’assainissement, la comptabilité, le droit, etc. ont achevé leur parcours au sein du programme Jeunes Cadres Engagés (JCE) pour la période 2025-2026. À l’occasion de cette cérémonie, ils ont reçu leurs attestations et passé le relais à la nouvelle promotion, appelée à bénéficier à son tour d’une expérience professionnelle au sein de Eau Vive Internationale (EVI).

Les JCE de la promotion sortante ont reçu leur attestation de participation, attestant de leur première année d’expérience professionnelle.

Offrir aux jeunes diplômés une première expérience professionnelle

Revenant sur la genèse du programme, lancé en 2010 par Eau Vive Internationale, le Directeur Programme Pays de Eau Vive Burkina Faso, M. Dieudonné Bationon, représentant le Président exécutif de EVI et chargé de programme, M. Jean Bosco Bazié, a rappelé que lorsque les jeunes terminent leurs études et postulent à des offres d’emploi, on leur demande une expérience professionnelle.

Pour le Directeur Programme Pays de Eau Vive Burkina Faso, M. Dieudonné Bationon, représentant le Président exécutif de EVI et chargé de programme, M. Jean Bosco Bazié, le programme JCE vise à offrir aux jeunes diplômés, une expérience de terrain et faciliter leur insertion professionnelle.

“ Malheureusement, ils n’en disposent souvent pas encore. C’est pour leur offrir cette expérience de terrain et faciliter leur insertion professionnelle que le programme Jeunes Cadres Engagés a été lancé”, a-t-il expliqué, tout en remerciant les partenaires chariy : water et UNICEF Burkina Faso pour leur accompagnement.

Chaque année, pendant douze (12) mois et en fonction de leurs profils, les jeunes sont intégrés aux équipes et contribuent à la mise en œuvre des projets de EVI sur ses terrains d’intervention.

En sa qualité de JCE sortante et d’ingénieure en eau, hygiène et assainissement, Leslie Jasmine Yolande Sanou a exprimé sa vive satisfaction quant aux enseignements tirés de ce programme.

« Cette expérience m’a permis de renforcer mes capacités sur les plans administratif et technique. Durant les six premiers mois, j’ai appuyé les équipes-projets dans la conduite des activités et la préparation des missions. Par la suite, j’ai été affectée dans la province du Ganzourgou, où j’ai accompagné deux équipes-projets intervenant dans le domaine de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement (WASH). J’ai énormément appris et je suis reconnaissante envers ce programme, qui constitue un véritable tremplin pour les jeunes diplômés sans expérience professionnelle », a-t-elle confié Leslie Jasmine Yolande Sanou, JCE Ingénieure en eau, hygiène et assainissement.

La 16ᵉ promotion prend le relais

Moment fort de la cérémonie, la transmission entre les promotions sortante et entrante a symbolisé la continuité du programme et le partage d’expériences entre bénéficiaires.

Et la 15e promotion passe le relais à la 16e!

À cette occasion, la représentante de la 15ᵉ promotion a encouragé les nouveaux bénéficiaires à s’investir pleinement dans leur parcours, à faire preuve d’écoute et à saisir les occasions d’apprentissage qui leur seront offertes. Elle a ensuite remis au représentant de la 16ᵉ promotion un document servant de repère pour les engagements et les responsabilités liés à leur parcours.

Les nouveaux bénéficiaires ont, pour leur part, exprimé leur reconnaissance pour cette opportunité et leur volonté de mettre leurs connaissances au service des missions qui leur seront confiées.

Un programme qui accompagne les jeunes au-delà de leur parcours

L’impact du programme JCE se mesure également à travers les trajectoires de ses anciens bénéficiaires. Latifatou Bambara, ancienne bénéficiaire du programme, promotion 2022-2023, aujourd’hui coordonnatrice d’une initiative promouvant le leadership féminin, témoigne de l’ouverture de EVI même après programme. « Je suis très reconnaissante envers EVI, car elle m’a offert ma toute première expérience professionnelle. De plus, lorsque j’ai approché l’Organisation pour une collaboration, elle n’a pas hésité à s’engager », a-t-elle déclaré.

Lionnel Sanou, ancien bénéficiaire de la promotion 2019-2020 et aujourd’hui chef de projet à EVI, a également insisté sur la pertinence du programme et la nécessité de le pérenniser, afin d’offrir cette opportunité au plus grand nombre de jeunes diplômés.

Selon Lionnel Sanou, alumni JCE de la promotion 2019-2020 et aujourd’hui chef de projet à EVI, ce programme doit perdurer.

Il a notamment exprimé le souhait de voir de nouveaux partenaires s’engager aux côtés de Eau Vive Internationale pour contribuer à la prise en charge des bénéficiaires et à la poursuite de cette initiative.

Le programme Jeunes Cadres Engagés s’adresse aux jeunes diplômés des écoles de formation dans divers domaines de la vie socio-économique, dont le WASH, cœur de métier de EVI. Le recrutement repose sur un appel à candidatures diffusé sur le site web et les réseaux sociaux de EVI. Les dossiers reçus font l’objet d’une sélection, suivie d’entretiens.

La cérémonie s’est déroulée en présence des parents, amis et collaborateurs de Eau Vive Internationale (EVI).

Au fil des années, plus d’une centaine de jeunes ont bénéficié de cette initiative. Nombre d’entre eux ont poursuivi leur parcours professionnel au sein de Eau Vive Internationale ou d’autres institutions.

N. Fabiola SORE/OUEDRAOGO