Statue/Rapport d’activité

Du 25 au 27 mars 2026 à Ouagadougou, Eau Vive Internationale (EVI) a participé en tant que partenaire à la 8ᵉ édition de l’initiative Women Leadership in Africa (WoLAf). Une contribution concrète à l’autonomisation des jeunes femmes, en phase avec l’ODD 5 et le mandat social de EVI.

Eau Vive Internationale accorde une attention particulière à la promotion du leadership des jeunes, et particulièrement des jeunes femmes. C’est dans cet esprit qu’elle a répondu à l’invitation du commissariat général du WoLAf.

La Présidente de l’Association Eau Vive Burkina Faso, Madame Madeleine Yaméogo ( en rose), accompagnera sur une année ces trois jeunes filles sur la thématique de l’engagement social.

 

Placée sous le thème « Jeune femme – Culture de la paix – Développement », la rencontre a rassemblé plusieurs centaines de participantes autour d’un idéal commun : faire du leadership féminin un levier de transformation pour l’Afrique.

En collaboration avec l’association Eau Vive Burkina Faso, EVI s’est mobilisée à travers trois engagements concrets :

– Mentorat de trois jeunes filles dans le domaine de l’engagement social, assuré par Mme Yameogo/Kaboré Madeleine, Présidente de Eau Vive Burkina Faso ;

La Jeune Cadre Engagée (JCE) de EVI, Wendy Compaoré (à droite), a été retenue pour un mentoring d’une année sur la thématique Entreprenariat.

 

– Stage de 3 à 6 mois au sein de Eau Vive Burkina Faso, offrant une immersion réelle dans le volontariat ;

– Prise en charge de la participation d’une Jeune Cadre Engagée (JCE), Ingénieure WASH, pour lui permettre d’accéder à un espace de leadership et de réseautage professionnel.

“ Ce partenariat illustre notre conviction : l’engagement pour le leadership des jeunes filles se traduit par des actes : un mentor, une immersion professionnelle, une opportunité saisie. “ Jean Bosco BAZIE, Président Exécutif de Eau Vive Internationale.

Au total, 95 jeunes filles ont été sélectionnées pour le mentorat, un accompagnement personnalisé assuré par des femmes leaders et axé sur le développement du leadership, ainsi que des compétences professionnelles et personnelles.

 

EVI remercie chaleureusement le commissariat général du WoLAf pour sa confiance, ainsi que l’association Eau Vive Burkina Faso pour son implication décisive.

 

N. Fabiola Soré/Ouédraogo

A l’occasion de son Conseil d’Administration et de son Assemblée Générale annuels, Eau Vive Internationale (EVI) a réuni les 13 et 14 février 2026, à Thiès au Sénégal, les représentants de ses associations membres au Burkina Faso, en France, au Mali, au Niger, au Sénégal et au Togo. Ces rencontres statutaires, qui ont également connu la présence d’invités et de personnes ressources, ont permis de dresser le bilan de l’exercice 2025, de définir les orientations stratégiques pour 2026 et de renforcer la dynamique fédérale au service des populations d’Afrique Subsaharienne.

Un temps fort pour évaluer, orienter et renforcer l’action fédérale

Ce double temps statutaire constitue une étape importante dans la vie de la fédération Eau Vive Internationale (EVI). Les échanges ont permis de faire le bilan de l’année écoulée sur le plan des actions de chaque Eau Vive Pays (EVP), des défis rencontrés et des opportunités à saisir dans un contexte marqué par des enjeux de développement toujours plus complexes et multiples. Cette rencontre a également permis entre autres, d’examiner la déclinaison du Plan stratégique de développement 2025-2030 de EVI au niveau des EVP.

M. Jean Bosco BAZIE, Président Exécutif de Eau Vive Internationale (au micro), a réaffirmé l’objectif de ces assises : renforcer la cohésion fédérale au service des populations.

 

Le Conseil d’Administration : Tour d’horizon des entités Pays de Eau Vive

Dans son discours d’ouverture, le Président Exécutif de Eau Vive Internationale, Jean Bosco BAZIE, est revenu sur l’importance de ces assises qui doit « renforcer la cohésion fédérale et poser les jalons d’une action collective toujours plus efficace au service des populations ».

Après son intervention, les Président(e)s de chaque association membre ont présenté tour à tour leur rapport d’activités annuel, ainsi que leurs perspectives stratégiques. Ils ont, tour à tour, partagé :

  • Les succès marquants de l’année écoulée, témoignant de l’impact concret des actions menées sur le terrain ;
  • Les défis rencontrés, qu’ils soient opérationnels, financiers ou contextuels, dans un environnement marqué par des fragilités politiques, économiques et sécuritaires dans certains pays d’intervention ;
  • Les perspectives nationales, avec des projets structurants envisagés pour l’année à venir.

Ce partage d’expériences a permis de mettre en lumière la diversité des contextes d’intervention tout en soulignant la complémentarité des actions menées par les différentes Eau Vive Pays.

Tous les représentants des associations membres de la fédération Eau Vive Internationale …

 

État de la fédération

Le Conseil d’Administration a également examiné :

  • Le rapport moral présenté par le Président Exécutif. Il a dressé un bilan qualitatif de l’année 2025, mettant en avant les avancées significatives en matière de gouvernance et de rayonnement de la fédération.
  • Le rapport d’activité et financier, exposé par le Responsable Administratif et Financier (RAF). Il a présenté une vision globale de la santé et des performances de la fédération. Les résultats ont montré une gestion rigoureuse et une capacité à mobiliser des ressources pour soutenir les programmes.

… étaient présents à ces rencontres statutaires.

 

Un temps d’échange conséquent a été consacré à l’analyse stratégique collective. Les participants ont abordé :

  • Les difficultés opérationnelles et financières rencontrées par les différentes entités ;
  • Les enjeux contextuels pesant sur les programmes ;
  • Les opportunités de développement fédéral à saisir.

Ces discussions franches et constructives ont permis d’identifier des axes de solutions stratégiques et de renforcer la convergence de vue sur les priorités communes.

Le partage d’expériences a mis en lumière la complémentarité des actions des différentes Eau Vive Pays.

 

L’Assemblée Générale : validation des différents rapports de 2025 et feuille de route 2026

La deuxième journée a débuté par l’ouverture solennelle de l’Assemblée Générale. Le Président a rappelé le règlement intérieur avant de procéder à la vérification du quorum, garantissant la validité des délibérations à venir.

Les rapports moral  et financier, déjà examinés en Conseil d’Administration, ont ensuite été présentés à l’ensemble des membres statutaires pour discussion et validation, permettant de soumettre à l’approbation de l’Assemblée les bilans complets de l’exercice écoulé.

L’Assemblée a validé les orientations stratégiques, le budget prévisionnel et les résolutions.

  

L’Assemblée a ensuite procédé à l’approbation des orientations stratégiques, avec la validation du budget prévisionnel et le vote des résolutions discutées la veille en Conseil d’Administration, actant ainsi les décisions stratégiques et opérationnelles qui guideront la fédération pour l’année 2026.

La feuille de route 2026 a également été présentée dans l’objectif d’aligner l’ensemble des membres sur des priorités et des engagements communs.

 

 Une fédération unie autour d’une vision commune

À l’issue des travaux, les participants ont salué la qualité des échanges et réaffirmé leur détermination pour le développement d’une fédération forte et solidaire au bénéfice des communautés vulnérables.

Clôture des assises, avec une perspective déjà tournée vers l’édition 2027.

 

Les orientations adoptées à Thiès confirment l’ambition de la fédération de renforcer son impact dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (EAH), de la Gestion Intégrée des Ressources en Eau (GIRE), de la sécurité alimentaire, de la résilience des communautés et de l’accompagnement des jeunes à travers le programme Jeunes Cadres Engagés (JCE).

Ensemble, avec l’engagement de ses bailleurs, partenaires, membres, adhérents, équipes et communautés, Eau Vive Internationale poursuit son action en faveur d’un accès durable à l’eau potable, à l’hygiène et à l’assainissement, contribuant ainsi à l’atteinte de l’ODD 6.

 

N. Fabiola SORE/OUEDRAOGO

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